• Trabalhista: revisão dos procedimentos adotados pela entidade nas rotinas de admissão e demissão, implantação, controle e geração das informações inerentes à folha de pagamento (imposto de renda retido na fonte, FGTS e outros descontos) e registro das obrigações assessórias à área de pessoal (PAT, Vale Transporte, e outras);
• Previdenciária: revisão dos procedimentos adotados pela entidade no cálculo dos impostos e encargos sociais apurados por ocasião da geração da folha de pagamento (contribuição ao INSS).
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